送彩金500的网站大白菜公务员网 地方站:
您的当前位置:安徽公务员考试网 >> 安徽事业单位及其他招考 >> 教师

2019年黄山市歙县中学引进专业人才公告

发布:2019-08-23 14:46:52    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年黄山市歙县中学引进专业人才公告已公布,报名时间:2019年8月28日—8月30日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。安徽公务员考试网现将其公布如下:

  2019年度歙县中学公开引进专业人才公告

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原注册就送38可微信提现部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神,经县编委核准,歙县中学实施简化程序公开招聘引进化学教师1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优。

  (三)坚持规范有序、简化程序。

  二、招聘条件

  招聘对象为送彩金500的网站大白菜承认学历的985院校硕士毕业生,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行。

  (三)具有报考学科相应的高中教师资格证书,年龄30周岁以下(1988年8月28日以后出生)。

  (四)适应岗位要求的身体条件。

  三、招聘方式

  采取“面试加考察”方式进行。面试含试讲和答辩,具体内容由学科专家组根据学科特点确定。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  招聘公告等信息于2019年8月23日起同时在以下网站和相关媒体上统一发布。

  歙县人力资源和社会保障局信息公开网站http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html

  歙县教育局信息公开网站

  http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10658/30200/page_1.html

  (二)报名和资格审查

  采用现场报名方式。应聘人员到歙县教育局(徽城镇大华路6号大华新村7号)三楼组织注册就送38可微信提现股现场报名。

  报名时间:2019年8月28日—8月30日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

  联系电话:0559-6519750。

  报名注意事项:

  (1)报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。

  (2)报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张,如实填写《歙县2019年面向社会招聘人才报名表》。

  (3)报名人员须缴纳面试费(按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,每人80元)。

  资格审查由歙县人社局、教育局会同用人单位进行。

  (三)面试

  面试采取试讲课方式进行,范围为现行高中教材(人教版),该工作由县人社局、教育局会同用人单位组织实施。应聘人员抽签确定面试顺序,准备时间(包括写教案)为30分钟,试讲课为30分钟(无生上课,含答辩时间10分钟)。面试成绩(满分100分)当场向应聘者公布(成绩保留两位小数点)。

  为保证人员素质,面试成绩不低于60分方可进入体检与考察程序。

  面试时间、地点另行通知。

  (四)体检考察

  体检考察人选按岗位招聘数,在试讲课人员中按成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察由县教育局会同用人单位负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。

  体检工作按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

  考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据招聘岗位要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守送彩金500的网站大白菜法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组,每组由两名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。

  对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试成绩高低依次等额递补。

  五、签约聘用

  对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在县人社局、教育局信息公开网公示一周。

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位新聘用人员录用审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件报送县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。

  对违反公开招聘规定或未能在2019年9月15日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员,取消其聘用资格。

  根据国务院办公厅《转发注册就送38可微信提现部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省注册就送38可微信提现厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立注册就送38可微信提现关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  六、有关事宜

  本次招聘县纪检监察部门全程参与。

  本《公告》由县教育局负责解释。

  咨询电话:0559-6519750

  监督电话:0559-6522328

  附:歙县2019年面向社会招聘人才报名表

  歙县人才工作领导小组办公室

  2019年8月23日

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
相关问题相关问题
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2019 All Rights Reserved 皖B2-20110080-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML
博聚网